高温补贴不发怎么办？

　　用人单位违反国家劳动保障法律、行政法规有关工作时间、工资津贴规定，侵害劳动者劳动保障权益的，由县级以上人力资源社会保障行政部门依法责令改正。劳动者与用人单位因发放高温季节津贴产生的争议，可通过劳动争议仲裁程序解决。

　　县级以上地方人民政府安全生产监督管理部门、卫生行政部门、人力资源社会保障行政部门、工会组织依据法律、行政法规和各自职责，负责本行政区域内高温作业、高温天气作业劳动保护的监督管理工作。

　　高温作业达到35度以上的就需要给高温费，如果企业不给高温费是可以申请诉讼的，当然很多企业都是不按照法律以及地方的法规等给予相应的补偿，那么很显然是违反了法律法规的，作为劳动者可以维权。

　　工作人员提醒，如果职工对高温津贴发放有异议，高温津贴投诉咨询渠道：12333或者市劳动保障监察支队85755113，也可以向当地劳动监察部门投诉举报，对举报者，劳动监察部门严格按照规定予以保密。

　　湖北高温补贴标准及发放时间

　　劳动者从事高温作业的，依法享受岗位津贴。用人单位安排劳动者在35℃以上高温天气从事室外露天作业，以及不能采取有效措施将工作场所温度降低到33℃以下的，应当向劳动者发放高温津贴，并纳入工资总额。

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